Un juge fédéral s'est prononcé en faveur de la réglementation du ministère de la Sécurité intérieure qui autorise les conjoints des titulaires de visa H-1B à travailler, une victoire significative pour les professionnels hautement qualifiés nés à l'étranger, leurs familles et les entreprises qui les emploient. La juge de district américaine Tanya S. Chutkan a fait droit à la requête en jugement sommaire du défendeur (DHS) et a rejeté la requête du plaignant (Save Jobs USA). « Les intervenants Immigration Voice et Anujkumar Dhamija, ainsi que amis curiae regroupant plus de quarante entreprises et organisations. . . a déposé des mémoires à l'appui de la requête du défendeur », note l'avis.
« Nous sommes ravis que la Cour ait accepté notre point de vue selon lequel la loi permet aux conjoints de personnes ici aux États-Unis souffrant de retards de plusieurs décennies en matière de cartes vertes causés par une discrimination fondée sur l'origine nationale d'avoir au moins le droit de travailler aux États-Unis. pendant qu'ils attendent dans ces arriérés discriminatoires », a déclaré le président d'Immigration Voice, Aman Kapoor, dans une déclaration faisant référence aux limites par pays, qui conduisent à des délais d'attente plus longs pour les immigrants basés sur l'emploi en provenance de certains pays, en particulier de l'Inde.
« Les conjoints des titulaires de visa H-1B peuvent désormais avoir l'assurance que l'autorisation de travail qui leur a été accordée en 2015 sera plus difficile à retirer pour les futures administrations, car elle est basée sur un règlement que le tribunal a déclaré valide. exercice du pouvoir que le Congrès a délégué à la Sécurité intérieure pour fixer les conditions – y compris l’autorisation de travail – d’admission des non-immigrants », selon William Stock de Klasko Immigration Law Partners.